NUESTROS GLOBERS..!!

Glober por un día, un programa pensado para alumnos de los últimos años del secundario, que tienen interés en seguir una carrera de sistemas.
 La idea es que acompañen a un profesional reconocido durante toda su jornada laboral...
 
Los 8 Alumnos seleccionados del Ciclo Superior Técnico de Computación
 realizaron la jornada laboral, experimentando como es ser un GLOBER..!!
 

Ellos son: Gonzalo Becerra, Micaela Piñeiro, Ignacio Calzón;
 Santiago Cabral, Rodrigo Huanca, Ariel Iglesia;
 Ariel Lauria y Gabriel Rodriguez

- Comentarios de nuestros Alumnos  -

 

Gonzalo - 6ºC

       La visita estuvo muy interesante y entretenida. Motivos: es algo distinto, algo que no se ve todos los días. Se nota un ambiente de mucha distensión y armonía a pesar de que, en realidad, estén trabajando. Yo creo que al lograr eso, hacen que la gente sea más productiva en su trabajo. El resultado de todo esto: una empresa multinacional de primera línea con sucursales por el mundo y miles de empleados. Lo que me llamo la atención, básicamente, fue que esa compañía, ese lugar, es algo fuera de lo común. La verdad que intriga mucho saber que se siente trabajar ahí, en ese contexto.

Como dije, la visita me gustó mucho y creo que es importante que se hagan este tipo de excursiones así nos vamos fogueando un poco del ámbito laboral.

 

 

   

Ignacio- 6ºC

     Todo salio re bien, la verdad que muy bueno e interesante. - Apenas llegamos desayunamos unas medialunas con café con leche o lo que se eligiera.
- Nos mostraron las instalaciones del lugar y las salas de reuniones las cuales llamaban mucho la atención, como por ejemplo un pelotero.
- Fuimos a una sala de reunión donde nos contaron un poco como era la empresa y nos pregunto que íbamos a seguir, para ver que persona nos asignaban.
- Nos dividieron en 2 grupos.
- Por el lado de mi grupo empezamos con gente de diseño WEB y diseño multimedia, donde nos mostraron los proyectos que estaban haciendo y algunos terminados, contaban con que software trabajaban, etc.
- Después fuimos con un desarrollador de software que nos mostró el aparato detector de iris, el cual pudimos probar y ver el codigo fuente del software para la policia federal.
- Tomamos un descanso de Ping-Pong, sala de música, juegos, etc.
- Nos llevaron a otra sala de reunión a comer empanadas.
- Hubo una pequeña charla con una persona que hace las entreviste en Globant y nos comento como era el perfil que buscaban.
- Tuvimos una conferencia con Globant de Chaco y nos contó como era todo por alla.
- Nos trasladamos a otro lugar donde vinieron dos personas que hacen software para móviles y Juegos (Gamers), en especial Android. Nos mostraron un proyecto para un banco de España que posiblemente se realice acá en un futuro, y aplicaciones para celulares Android.
- Fuimos a la cocina a comer unas masitas con café con leche o lo que se eligiera.
- Nos retiramos.

El trato con toda la gente fue muy bueno y re copado, te daban la confianza como si fueras un empleado en serio, te sentías cómodo.
Podías preguntar de todo que se interesaban en serio por responderte.

 

 

Santiago - 6ºC

“Globant por un día” fue una linda experiencia para ir mirando como se trabaja en una empresa de gran dimensión y con un estilo distinto a las demás, sobre todo para mi y mis compañeros que estamos a un paso de entrar al ámbito laboral. 

 Me llamó mucho la atención la forma de trabajo y la distensión que tenían los empleados en todos los aspectos, era distinta a todo, se podría decir que se sentían como en su casa. Se notaba que los empleados estaban muy relajados y así podían hacer lo que les corresponde sin ningún tipo de presión.

Participamos de una tele-conferencia con un directivo del Chaco Nos habló sobre el tipo de trabajo, y la necesidad de estudiar carreras que tengan que ver con la programación, la proyección en  un futuro trabajo de este tipo de elección. Para mi fue una experiencia enriquecedora, que me ayudará en la decisión de la carrera que voy a estudiar y  que tipo de trabajo quiero tener.

 Me siento muy agradecido a la empresa por brindarnos esta experiencia de conocerlos por dentro, ya que es muy útil para nosotros tener esta posibilidad.

 

 

Rodrigo- 5ºC

Todo fue muy bueno, nos dieron charlas de diseño de web, la cual fue muy interesante, nos mostraron paginas en las que están trabajando y como lo hacen, las charlas en general fueron muy dinámicas, después tuvimos una charla con un desarrollador, nos mostró también algunos proyectos, luego otra con desarrolladores de dispositivos móviles, esa creo que fue la más interesante ya que tuvimos ejemplos físicos (nos dieron dispositivos para probar) y teóricos, y por último 2 o 3 charlas más sobre la historia de la empresa.

A las 10 de la mañana entramos a las oficinas de Globant, nos recibió Francisco (relaciones humanas) el fue nuestro guía durante todo el día, él fue quien organizo las charlas, al entrar tomamos un desayuno, y nos dividieron en dos grupos de cuatro, en mi caso a mi primero me tocó hablar con una de las encargadas de diseño grafico, la cual estaba desarrollando una nueva pagina para la empresa Techint, ella y otra empleada más nos explicaron las distintas formas que tienen de desarrollar las páginas y los programas que usan, luego hablamos con un encargado para diseñar un sistema de detección de retina, el cual aún está en fase de desarrollo, nos explicó los distintos tipos de lenguaje de programación que utilizan, y la libertad que le da la empresa para desarrollar el programa.

Recuerdo que usaban HTML5, y los de diseño usaban el Java y en algunos casos el Flash.

Al medio día hicimos una pausa para almorzar, luego tuvimos una charla con un directivo del Chaco, el cual nos explicó como fue que montó la empresa en esa provincia, y los acuerdos que tiene la empresa con las facultades de la zona, luego tuvimos una charla con desarrolladores de aplicaciones para dispositivos móviles, los cuales nos mostraron algunos prototipos muy interesantes, y nos dieron una charla de realidad aumentada, terminando con  una merienda y dando testimonio de una conclusión final con Francisco, de esta forma termino el día.

Algo que me impactó:

El hecho que tuvieran un pelotero para el personal , y los mismos empleados se metieran en él para hacer reuniones de trabajo. Lo más sorprendente para todos fue el ambiente laboral y su flexibilidad. Fue una linda experiencia.

 

 

Ariel- 5ºC

Llegamos a Globant alrededor de las 10, nos recibió, el director de estudios junto con los estudiantes de 4to y 6to Computación, nos dirigimos al piso 6 donde el director de estudios pregunto por Francisco (encargado de relaciones publicas de la empresa) y nos mandaron al piso 9 donde lo encontramos. El director de estudios se retiro y comenzamos con la visita a Globant.

Francisco alias "Pancho" , nos hizo hacer un recorrido rápido por lo que era el piso 9 del edificio.

El piso era totalmente colorido, las paredes estaban  con grafitis y los empleados estaban distribuidos en mesas verdes semicirculares, pero todos estaban muy cerca uno del otro; ninguno llevaba traje, cada uno estaba vestido como quería. Ese piso tenia 2 "sectores de trabajo" separados por una sala de conferencias en una punta y en la otra por un Chill Out (lo que vendría a ser un lugar de relajación donde había una mesa de ping-pong, juegos de autos, un metegol, maquinas de café y varias mesas; el techo estaba iluminado por luces led en forma de garabato en colores verde y azul, y una de esas bolas disco).

Notamos que en los pasillos de la empresa había varios sectores también de relajación, por ejemplo un pelotero, un salón de música o un lugar donde había un ajedrez gigante hecho con legos.

Desayunamos café o chocolatada (a elección) con facturas, luego tuvimos una pequeña charla con Pancho en la que nos presentamos y nos pregunto sobre que pensábamos seguir al terminar la secundaria. Después de eso nos informó sobre las actividades que íbamos a realizar durante nuestro día. Ni bien terminamos de desayunar tuvimos una charla exclusivamente de Globant con una de las chicas de ahí y Pancho. Esta charla fue sobre la formación de Globant, sus objetivos, su situación actual y la estructura en si de la empresa. Al salir de esta charla nos dimos cuenta que todas las salas de ese piso de Globant , tenían el nombre de algún famoso pintor, músico o filósofo y nos dijeron que las otras oficinas también eran así pero con otra temática (por ej, dibujos animados de hace años, etc.).

Nos dividieron en 2 grupos (a mi me toco con Mica, Huanca y Nacho de 6to) y fuimos al Chill Out mientras Pancho trataba de ubicar a quien nos iba a dar la siguiente charla. Luego de estos quince minutos tuvimos una charla sobre Diseño Web con 2 de las encargadas de esa área, una de las cuales estaba trabajando en la intranet de la empresa multinacional Techint y la otra en aplicaciones para Ipad, esta fue la charla mas interesante para mi gusto ya que en realidad era sobre el único sector de la empresa que me interesaba.

Al terminar la charla fuimos hacia el Tech Lab de Globant donde tuvimos una charla sobre el significado de ese sector, que vendría a ser el lugar donde los empleados que no tienen asignado un proyecto fisico trabajan en sus propios proyectos que pueden llegar a ser útiles o implementados en Globant. El hombre que nos dio la charla nos mostró ,además,  en que estaba trabajando ( un detector de iris que daba la información de uno, obviamente si esta se encontraba cargada previamente a la base de datos). Cuando termino con esa charla quedaba un rato libre antes del almuerzo, así que fuimos al salón de música a tocar un rato.

Para almorzar tuvimos que ir a una de las oficinas del piso 6 en las que había bebidas y alrededor de 8 platos de empanadas de jamón y queso, pollo y carne. Terminamos de comer y tratamos de comunicarnos a Chaco vía tele-conferencia pero no tuvimos éxito, así que hablamos con uno de los jefes en la oficina de Globant en Chaco, pero utilizando el altavoz del teléfono.

En cuanto termino esta charla, tuvimos otra pero más breve con la encargada de recruiting de la empresa (reclutamiento de trabajadores a través de Internet), que también nos pregunto sobre que pensábamos estudiar, nos dio algunos tips para el momento de presentarse a una entrevista de trabajo y también nos hablo acerca de como preparar un C.V

La ultima charla fue sobre tecnología celular, con 2 hombres más en las que nos hablaron de aplicaciones para teléfonos táctiles y nos dieron un para de demostraciones de ellas como por ej, un programa que proyectaba sobre un papel en blanco y negro un domino en 3D,y uno podía tirarlo con solo tocarlo utilizando la cámara del celular)

Finalmente Pancho nos guió hacia el Chill Out y nos sentamos de nuevo en las mesas donde habíamos desayunado y tomamos la merienda (que fue como el desayuno pero con masitas en lugar de facturas). Él nos dijo que iba a enviarnos una breve encuesta para que demos nuestra opinión sobre como la habíamos pasado y nos acompañó hasta la salida a eso de las 17:10.

 

Para terminar, lo que más me impacto de Globant fue el tema del trabajo por objetivos y las diversas posibilidades que les ofrecen para relajarse al momento de trabajar, claro que esto viene acompañado de una gran exigencia, compromiso y responsabilidad de cada una de las partes de esa empresa a la hora de cumplir con su trabajo. Bueno, eso y las empanadas...!

 

 

 

Micaela- 5ºC

Empezamos el día recorriendo las oficinas del 6° piso que estaban divididas por sectores (diseño, programación, una oficina donde se hacen reuniones importantes y salas de reuniones donde se juntan los diseñadores o programadores a debatir proyectos).
A simple vista llama la atención porque no es una empresa como las que se acostumbran a ver ya que por ejemplo las salas de reunión varían entre peloteros y cuartos con sillones, tienen lo que llaman chill out (es un termino en inglés que significa relajarse) que es un cuarto equipado con televisión, metegol, ping-pong, videojuegos, entre otras cosas recreativas que sirven para que los globers se puedan distender.  Otra de las cosas que distinguen a esta empresa es que no trabajan por horas sino por objetivos y los directivos son muy permisivos y pacientes es decir que si saben que el glober tiene la capacidad de hacer las cosas pero falla en el objetivo por algún motivo, tiene más posibilidades de seguir desenvolviéndose. Por eso es una muy buena opción para los chicos que recién terminan su carrera o están en ella.
Seguimos el día con el desayuno y presentación con Francisco quien es el encargado de “globers por un día” y nos contó como iba a ser la actividad.
Tuvimos una charla junto con él y otra chica, Mariana, encargada también de las relaciones públicas de la empresa, en la que se nos contó como está dividida la empresa, el crecimiento que fue teniendo, como empezó y como está posicionada ahora y la cantidad de oficinas que se fueron abriendo en el país y en el mundo.
 Después de esa charla nos dividieron en dos grupos. Nosotros hablamos con  una chica encargada de diseño, y nos comentó que estaba trabajando en un proyecto de hacer una red social interna para una empresa, nos comentó como era su trabajo y como se tenían que mover con respecto a sus clientes. Lo que hay que tener más en cuenta es estar en permanente contacto con el cliente y sobretodo con el usuario que va a usar lo que se esté diseñando, ya que si hay algo en lo que no se está de acuerdo se puede modificar a criterio del cliente o del usuario antes de que se haya terminado todo el proyecto, nos explicó la forma de trabajar en equipo que tienen, tienden a ayudarse mucho entre ellos tanto como para aprender a manejar un programa como para la elaboración de ideas. Hablamos de los programas que usan y de la evolución a nivel laboral que se puede tener en globant.
Pasamos a lo que llaman Labs que es una parte de la empresa dedicada a hacer proyectos propios de la empresa, es decir jugar y experimentar con proyectos sin que un tercero se los haya pedido y en esa zona se encuentran los diseñadores, programadores, etc. que cumplieron con todos los proyectos requeridos por algún cliente. Nos mostraron algunos trabajos que estaban en preparación.
Después de esas dos charlas nos reunimos ambos grupos con francisco nuevamente y fuimos a comer. Durante el almuerzo hablamos con una de las encargadas de hacer las entrevistas para trabajar en Globant. Una vez que terminó esa charla tuvimos una charla telefónica con el representante de Globant que está en Chaco, nos comento como fue su experiencia de irse a abrir una empresa allá y como fue creciendo. Dio la coincidencia de que la empresa cumplía un año. Nos contó que tienen muchos chicos no son sólo de Chaco sino también muchos de Corrientes y del norte del país en general.
 

Al terminar la charla vinieron dos representantes de Mobile a mostrarnos como era su trabajo y en que proyectos estaban orientados actualmente, nos mostraron algunos ejemplos de lo que se llama “realidad alterada” y nos mostraron algunos de los trabajos que hicieron, una vez terminada la charla merendamos con Francisco y comentamos que nos había parecido el día y así lo dimos por finalizado.

Destaco de esta empresa que no trabajan por horas sino por objetivos y los directivos son muy permisivos y pacientes es decir que si saben que el glober tiene la capacidad de hacer las cosas pero falla en el objetivo por algún motivo, tiene más posibilidades de seguir desenvolviéndose.

 

Ariel - 4ºC

Globant es una empresa de programadores, diseñadores y analistas de sistemas.

Se divide en 8 estudios o sectores: Luminous Gaming, High Performance, Computing, Consumer Experience, Business Productivity, Sustainable Infostructure, Creative & Social Studios y Mobile Studios.

Estuvimos con un Desarrollador en Java, Master de diseñadores web y·        Desarrolladores de juegos o aplicaciones.Después tuvimos una Conferencia con Chaco (adm. de datos) estuvimos debatiendo sobre que teníamos pensado hacer para el futuro. Básicamente en esta empresa NO existe la independencia, todo es trabajo en equipo; sin embargo cada uno se podría decir que es su “ jefe”. Globant esta ambientado de tal manera de que el empleado tenga ideas y trabaje con comodidad. Ej: oficina de conferencia ( pelotero), entre otras. Acá el trabajador trabaja las horas que quiere, cuando quiere, lo importante es que cumpla su objetivo. Una reclutadora comentaba que los empleados de Globant tienen que tener una buena base de inglés ya que hoy en día la mayoría de los clientes son Norteamericanos.

 Antes de que nos fuéramos estuvimos con los desarrolladores de programas... nos mostraron una aplicación que se llama “ Realidad Aumentada” . Consiste en poner la cámara ( en este caso Samsung Galaxy) sobre una foto en blanco y negro y en la pantalla del celular hacer una fila de domino... para luego tirarlo con la mano ...

 Mi punto de vista de esta empresa es hay una comunidad de tal manera de que nadie presiona a nadie en su trabajo y me parece una idea poco ortodoxa pero muy buena.

 Creo que los personales con los que estuvimos fueron muy amables y nos explicaron paso por paso lo que hacían en la empresa .

Mi opinión sobre esta experiencia es que esta muy bueno mirar como trabaja una empresa desde adentro; quedé impactado sabiendo que éramos capaces de tener una empresa bastante solicitada.

 

 

Gabriel - 4ºC

La empresa Globant se dedica al desarrollo de software para todo el mundo, los principales clientes son estadounidenses, por lo tanto para Globant es muy importante el idioma inglés. Primero vimos como trabajaba un desarrollador en Java, nos mostró los programas que estaban haciendo y nos explicó de que se trataba su trabajo. Después estuvimos con un Master en diseño Web, ellos manejan las páginas web de empresas estadounidenses. Luego estuvimos con desarrolladores de aplicaciones, ellos usan plataformas táctiles para desarrollar las mismas, nos mostraron y explicaron como funcionaba la realidad aumentada. Por último tuvimos una conferencia con el jefe de la sucursal de Chaco de la empresa, nos pregunto sobre que teníamos pensado hacer en el futuro y debatimos sobre el tema.

En esta empresa cada trabajador es libre de entrar y salir a la hora que desee, usar las áreas recreativas (sala de música, mesas de Ping Pong, pelotero, etc.). Todo el trabajo es por objetivos, cada trabajador elige sus objetivos a principio de año y debe hacer lo posible para cumplirlos a fin de año.

La experiencia me pareció muy buena, me sirvió para ver cómo trabaja una empresa en la actualidad desde adentro, como si fuése un empleado mas.

- FIN -

 


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